会社でかわいい、面倒を見てあげたい、教えてあげたい――。そんな後輩はいるでしょうか。いい人材は、なかなかいそうでいないもの。
性格も人となりもよく、仕事も真面目に取り組んでいる後輩に恵まれると、なんとか一人前に仕事ができるように育ててあげたいと思うのでは。

もしかしたら、ゆくゆくは自分と同じポストに就くかもしれない後輩なら、なおさらですよね。
でも、相手が異性の場合は育て方に迷ってしまう……。そんな女性もいるでしょうか。そこで今回は、会社のかわいい後輩(異性)のかわいがり方を考えてみました。

連絡先を交換する


忙しく業務に追われていると、社内で話すのがお昼休みだけに限られてしまう。そんな人も多いのでは。
というのも、日々仕事をしていれば、指導で怒ったり、注意することもあるでしょう。そんなとき、後輩へのフォローとして、連絡先を知っていればLINEで慰めの言葉をかけてあげては。
後輩の受け取り方によっては、凹んでしまい、そのまま仕事を辞めてしまったり、気持ちの整理がつかないまま仕事をし、思わぬミスにつながってしまうことも――。

いざという時、連絡が取れるように、相手の連絡先を知っておいたほうが、いい場合もあると思います。
しっかりと仕事をこなし、信頼できる後輩なら、連絡先を交換しても、色恋沙汰に発展したり、面倒なことに使われることもないでしょうから、信頼の証として交換してみては。

ご飯に連れて行ったり、お酒を一緒に飲む


仕事だけの付き合いだと、相手と深い関係になることが難しい場合もあるでしょう。
特に目をかけている後輩であれば、仕事終わりに飲んだり、プライベートで会ったりすることで、相手がどういう人なのか、いい意味でわかるのではないでしょうか。

最近は、上司や先輩と飲むことを嫌がる若い人も多いと聞きますが――。仕事上の関係ではなく、ちょっと肩の力を抜いた関係になることで、後輩もあなたのことを深く信頼するようになるかもしれません。
心を許して、なんでも言い合える仲になれれば、仕事もいい意味でやりやすくなることも。

なれ合いになってしまい、すっかり甘えてしまうような仲の良さになってしまうと、逆効果になってしまうかもしれませんが。
後輩とちょっと距離ができている……。そう感じるのなら、プライベートで仲を深めることもひとつの方法だと思います。

時には厳しく叱咤する


かわいい後輩であるほど、つい甘やかしてしまう人もいるでしょうか。特に異性に対して、甘くなってしまう人は多いもの。
しかし、かわいがることと、甘やかすことはイコールではありませんよね。
できないことは注意しないと、本人もわからないままですし、長い目で見て本人のためになりません。

厳しく注意することで、「これはしちゃいけないんだ」とわかり、よりいい仕事ができるよう成長していくはずです。
期待しているからこそ、もっと頑張ってほしいからこそ、あえて叱咤する。ヘタに叱ってしまっては、その後の業務に支障が出るかもしれない。仕事がイヤになってしまうかもしれない――。
そう不安になるかもしれませんが、叱るタイミングを見計らって、時には愛のムチも使い分けてみて。

周りにも協力を求め、フォローする


自分ひとりでは判断に迷ってしまったり、育てるのが大変な場合は、同じ先輩の仲間や上司に相談するのもいいでしょう。

慣れないうちはできなくて当たり前。陰でフォローしてあげながら、一人前に仕事ができるよう、愛情をもって接してあげてください。その気持ちはきっと、後輩にも伝わるはずです。

(柚木深つばさ/ライター)

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